Coaching
Pracę z coachingiem rozpoczęłam 10 lat temu. Początkowo pracowałam głównie z klientami wewnętrznymi, moimi kolegami z pracy, którzy mi zaufali.
Certyfikacja ICF pozwoliła mi rozszerzyć swoją praktykę jako coach na współpracę z zewnętrznymi klientami korporacyjnymi i osobami indywidualnymi.
Obecnie głównym obszarem mojej pracy jest executive coaching, czyli praca z kadrą zarządzającą nad efektywnym radzeniem sobie z wyzwaniami biznesowymi i zespołowymi. Moimi klientami są również osoby z grupy high potentials, które chcą aktywnie wpłynąć na rozwój swojej kariery.
W trakcie naszych spotkań nie ma tematów tabu. Spektrum problemów, które poruszane są podczas sesji coachingowych jest bardzo szerokie. Najczęściej są to:
wsparcie procesu zmiany: awans, zmiana zakresu obowiązków
budowanie autorytetu i profesjonalnego wizerunku w biznesie/leadership presence
poszukiwanie właściwej ścieżki kariery i optymalnych sposobów rozwóju kompetencji menedżerskich i biznesowych
radzenie sobie z wypaleniem zawodowym, problemami z motywacją i odzyskaniem satysfakcji z pracy
W ramach wspólnej pracy coachingowej oferuję również analizę indywidualnego stylu przywództwa oraz potencjału, wykorzystując takie narzędzia diagnostyczne jak:
Badanie Rozwojowe Hogan
Extended DISC
Gallup StrengthsFinder
Model Kompetencyjny Korn Ferry
W zależności od potrzeb każdego klienta, wspólnie tworzymy optymalny program współpracy.
Jeśli jest coś co Cię nurtuje i chciałbyś to przepracować, skontaktuj się ze mną.
Dostosowuję się do potrzeb klienta, oferując spotkania zarówno stacjonarne, jak i online.
